L'approche privilégiée par cap2d est
d'utiliser l'environnement et le développement
durable comme leviers du développement et de la conduite du
changement.
Quels sont les moyens utilisés ?
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Concertation et groupes de travail.
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Enquêtes qualitatives ou quantitatives auprès des parties prenantes.
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Elaboration de scénarios. |
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Identification des relais du changement dans l'organisation. |
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Formation et communication. |
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Site pilote.
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Négociation avec le corps social.
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Motivation du management. |
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Evaluation des actions engagées à partir
d'un petit nombre d'indicateurs. |
Voir nos offres de formations
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Exemple
de projet de conduite de changement : Développer
les compétences et développer les Parcours Professionnels |
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pour en savoir plus...
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